Некоторые личностные черты и характеристики являются врожденными и их трудно изменить или развить. Тем не менее, положительной новостью является то, что существует широкий спектр навыков, которые можно развивать. Это мягкие навыки. Это может помочь вам осуществить ваши мечты или продвигать себя.
Тяжелые навыки
Способности иногда делятся на жесткие и мягкие. Твердые навыки — это особенно навыки, которые можно развить только частично. К ним относятся, например, технические и образовательные навыки. Он также включает в себя информационную работу, которая отражает интеллект человека. Но интеллект в основном врожденный. Можно узнать некоторые приемы о том, как разделить сложное задание или как продолжить. Понимание и решение задачи, для которой человек не обладает умственными способностями, часто невозможно и может не помочь длительной тренировке. Возможно, вы не сможете решить логическую задачу или сложную техническую проблему, но есть много других способов ослепить ваших будущих или нынешних работодателей.
Мягкие навыки
Мягкие навыки часто используются при работе с людьми. Эти навыки часто являются ключом к успеху. Если вы подаете заявку на должность, все кандидаты, прошедшие предварительный отбор с работодателями, скорее всего, будут обладать техническими навыками и опытом, которые имеют решающее значение для работы. Но то, что может поднять вас над другими кандидатами, это просто мягкие навыки. Они часто заметны только при личной встрече, и их трудно прочитать из резюме.
Мягкие навыки могут быть далее разделены на подкатегории. Ниже приведены некоторые из них, которые описывают, как человек, управляющий ими, может проявить себя.
Навыки общения
Человек с такой способностью может предоставить информацию или четко объяснить проблему. У него есть навыки презентации. Он / она в состоянии подчеркнуть то, что важно, он / она совершенствуется во время презентации, и нет никакой видимой нервозности, препятствующей представлению. Может представлять вещи в увлекательной и интересной форме. Он может слушать других людей и проявляет сочувствие при разговоре и решении проблемы.
Лидерство людей
Человек может сделать так, чтобы другие слушали его и выполняли его идеи и требования. Может облегчить сотрудничество между сотрудниками. Он имеет индивидуальный подход к сотрудникам и может работать индивидуально с их сильными и слабыми сторонами. Может мотивировать и вдохновлять работников.
Строим хорошие отношения
Человек с этой способностью способен распознавать конфликты между коллегами, управлять ими и эффективно их решать. Это углубляет хорошие отношения между коллегами и имеет позитивный настрой. У него есть чувство юмора. Может предложить помощь или признать свою ошибку. Он также может придерживаться своего мнения и вносить вклад в решение, которое является приемлемым и полезным для всех.
Приобретение этих компетенций может приблизить вас к работе мечты.
