Существует тенденция, которая пользуется популярностью в современном деловом мире. Некоторые люди считают, что конкуренция является лучшим способом повышения производительности труда и продуктивности. Независимо от того, какой линии работы Вы придерживаетесь, весьма вероятно, что такой подход будет иметь не лучшие последствия.

Работать в команде гораздо лучше, чем иметь конкуренцию.

При использовании данного подхода, когда все работают на общее благо компании, сделано будет больше. Когда чувство конкуренции исключается, каждый человек захочет внести свое самое лучшее просто потому, что это его место, чтобы делать это. Он не будет чувствовать, что должен превзойти своих коллег, которые, в свою очередь, увеличивают чувство командной работы.

Когда все работают как одна команда и работают для достижения общей цели, продуктивность будет увеличиваться.

Каждый человек должен чувствовать, что он ценится. Это верно как на рабочем месте, так и везде.

Человек, который чувствует, что его ценят, всегда будет делать больше, чем от него требуют.

Сокращение напряженности, трений и конфликтов на рабочем месте.

Если есть сотрудники, которые не ладят с другими людьми, мешает выполнять работу на регулярной основе, такого рода проблемы должны решаться как можно быстрее. Обычно, это один или два человека, которые любят спорить или уклоняются от своих обязанностей, пытаясь скинуть их на других, где никто не может сконцентрироваться на своей работе.

Важно устранить эти проблемы так, чтобы каждый был на своем рабочем месте и мог выполнять свои задачи. Продуктивность в своих лучших проявлениях на рабочем месте, это где все по-настоящему ладят.

Рабочее место должно быть оформлено так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно.

Это должно быть место, где каждый сотрудник мог комфортно выполнять свои задачи на благо общей цели.

Когда каждый человек знает, что он является ценной частью компании и ценной частью команды, тогда каждый человек будет чувствовать себя более уверенно и будет более продуктивным.